法人に関する情報

一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（令和3年4月1日～令和8年3月31日）

女性活躍推進法では､301人以上の企業は（1）女性の活躍に関する状況把握・分析、（2）課題解決にふさわしい数値目標と行動計画の策定・届出・周知・公表、（3）女性活躍に関する情報の公表を行うこととなっています。

女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間	令和3年4月1日から令和8年3月31日までの5年間
2.本法人の課題	本学では女性教職員が活躍できる環境を目指し、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき次のように一般事業主行動計画を策定します。
3.計画内容	目標	目標1：正規の教育職員に占める女性の割合を25%以上にする。目標2：男性教職員の育児休業取得を計画期間内に1人以上とする。
	対策	＜目標1＞・2021年4月～女性教員の少ない学科を中心に女性教員の採用を当人の能力を十分勘案しつつ積極的に採用する。・2022年4月～女性教員の意見を聴取して働きやすい環境を整える。 <目標２> ・2021年4月～男性教職員の育児休業取得に向けて取得できない背景について検討する。・2022年4月～育児支援制度に関するリーフレット作成について検討する。・2023年4月～リーフレット作成を行う。

情報公表

採用した労働者に占める女性労働者の割合（令和3年3月現在）	教育職員	事務系職員
専任	11.7%	31.3%
非専任	39.1%	64.9%

期間の定めのない労働契約を締結している労働者の平均勤続年数の差異（令和3年3月現在）	男性	女性	総計
	14.10年	11.25年	13.67年

ページの先頭へ戻る

男女の賃金の差異（2023年4月1日～2024年3月31日）
正規雇用労働者	95.7％
非正規雇用労働者	107.6％
全ての労働者	67.9%

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

公表日2024年6月24日

	2021年度	2022年度	2023年度
正規雇用労働者の中途採用比率	100％	100％	100％

設置計画履行状況報告書

人間環境学科設置に係る設置計画履行状況報告書を掲載いたします。
設置計画履行状況報告書はPDF形式でご覧いただけます。

人間環境学科設置に係る設置計画履行状況報告書

PDFファイルをご覧になるためには、AdobeReader® が必要です。パソコンにインストールされていない方は右のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。

ページの先頭へ戻る

耐震化率について

学校法人湘南工科大学　耐震化率について

日本私立学校振興・共済事業団の「私立学校校舎等実態調査」に基づき算出しております。

（1）1981年6月1日以降の建物　　　　　　　　　　　　　19.189㎡　
（2）1981年5月31日以前の建物で耐震補強済の建物　　　 28.152㎡　

（1）＋（2）合計　　47.341㎡（A）
調査対象建物　　　　47.341㎡（B）
耐震化率：（A）47.341㎡ ÷（B）47.341㎡　＝　100％

平成31年4月1日現在